Nos atouts

La théorie, la pratique et la passion

Avec vous, nous voulons obtenir des résultats à l'impact exceptionnel.

Illustration au trait d'un éventail de cartes
Pierre angulaire de la méthode

L'ennéagramme

L'ennéagramme, enseignement interculturel qualifié de « science du développement humain », est sans doute le plus complet et le plus puissant des tests de personnalité sur l'analyse psychologique, et le plus porteur d'évolution personnelle.

  • Meilleure connaissance de soi, estime de soi, maîtrise de soi.
  • Amélioration de la communication et des relations interpersonnelles.
  • Identification, prévision et anticipation des comportements, sous stress et hors stress.
  • Accroissement de l'efficacité collective par le coaching mutuel.
Apprentissage permanent

Des outils puissants, des indicateurs d'excellence

Nous étudions, analysons, intégrons et transmettons les approches les plus performantes et les concepts les plus puissants — et testés sur nous-mêmes ! — pour en faire bénéficier nos clients. Nous nous appuyons sur les recherches les plus anciennes et les plus récentes en sciences humaines : une meilleure adaptabilité à la réalité des personnes et à la vie des entreprises, pour des résultats immédiats et durables.

Terrain et développement personnel

La double compétence

Pratique des organisations : nous avons exercé des responsabilités dans de grandes structures avant de créer notre société de conseil. Une bonne connaissance du fonctionnement… et des dysfonctionnements de l'entreprise !

Pratique de la psychologie et du développement personnel : nous sommes en permanence en formation sur les dernières découvertes, avant de les proposer à nos clients. Notre éthique est de pratiquer et d'incarner ce que nous transmettons.

Engagement réciproque

La culture du résultat

Nos missions de conseil et de coaching, comme nos formations et nos séminaires, se traduisent par un retour sur investissement certain. Notre engagement sur les résultats est la preuve de notre volonté de créer une relation véritablement gagnant-gagnant, exprimée par la possibilité d'honoraires complémentaires dits « honoraires de satisfaction ».

Depuis 1989

Go Management, héritier d'Over Management

La transmission à Go Management de son héritage conceptuel, méthodologique et culturel par la société de conseil Over Management — créée en 1989 par Raymond Maugey et Christiane Troadec — est une garantie de qualité et d'excellence : le Coaching de Bandol.

Développée pendant plus de 30 ans, Over Management est reconnue comme une référence dans la pratique de l'accompagnement individuel et collectif. Plus de 1 000 sessions de formations et de coachings ont été animées par Over Management et Go Management.

Expérience

Notre expérience cumulée nous rend uniques

+6 000Heures de coaching réalisées
+300Personnes accompagnées
4TPE, PME, ETI, Grandes Entreprises
13Secteurs d'activités couverts

Tout au long des 6 000 heures réalisées en accompagnements individuels et collectifs, plus de 300 personnes ont déjà vérifié les bénéfices de la pratique de GO MANAGEMENT :

  • à tous les niveaux : dirigeants, managers, collaborateurs,
  • dans tous les métiers : management, commercial et expert,
  • dans tous types d'entreprises : TPE, PME, ETI et grands groupes,
  • dans tous les secteurs d'activités : industrie, services, banque/assurance, IT, retail !

Des résultats extraordinaires, des changements radicaux, des entreprises renommées, des témoignages émouvants

Vous avez une question ?

Parlons-en ! Et si on prenait un café ?